Не хотят или не могут? (мотивация в России сегодня)

10 Авг 2013 г.

     Уже давно и очень эффективно мотивационные схемы используются управленцами на Западе. В России же одним из первых таких руководителей был М.Б.Ходорковский, благодаря чему в свое время он создал и развил практически целую империю. Правда для этого ему приходилось заказывать специалистов из Европы. На сегодняшний день в России появились профессионалы в данной области, по квалификации не уступающие европейским, но насколько они здесь востребованы?…
     Проведя небольшой анализ соискателей нашего агентства я пришла к выводу, что не смотря на низкий уровень заработной платы в области, персонал увольняется в первую очередь из-за отношения руководства, отсутствия мотивации и корпоративной культуры. Но почему-то, когда речь заходит о такой функции менеджмента, как «Мотивация» — это ассоциируется у руководителей исключительно с нерадивым и нерасторопным подчиненным, не желающим или неспособным выполнять требования вышестоящего руководства. На самом же деле процессы, мотивирующие трудовую деятельность персонала, имеют непосредственное отношение к работе и личности самого руководителя. В частности такой ее необходимой составляющей, как креативность в подходах, методах и процессах ведения бизнеса.
     С 24 июля 2013 от АМК «ПрофРесурс» будут проводиться семинары-тренинги для работадателей желающих повысить эффективность своей компании и всех желающих стать более успешными, благодаря данной программе семинаров можно будет посмотреть на стоящие задачи с другой точки зрения и найти правильные пути их решения. Вести семинары будут ведущие специалисты г.Санкт-Петербурга, имеющие свой богатейший опыт помощи своим клиентам. Здесь можно задать свои наболевшие вопросы и получить на них компетентные ответы.
«Хроники Амбера» №29 от 27 июля 2013 г.

Темы семинаров в ноябре: эффективное общение — путь к достижению успеха, управление конфликтами, создание эффективной команды и мн.др.

Похожие Посты

Тэги

Добавить в